A6 Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte (10319)

Inhalt

• Grundlagen der lösungsfokussierten Denk- und Vorgehensweise
• Unterschiedliche Persönlichkeiten & Motive als Ausgangspunkt zur Veränderung
• Entwicklung einer überzeugenden Gesprächsstruktur
• „Wer fragt, der führt“ – wirkungsvolle Fragetechniken
• Ziele vereinbaren und umsetzen – Methoden zur Formulierung motivierender und leistungsstarker Ziele mit Coaching-Techniken
• Emotionen – die Triebkraft all unseres Handelns! – Nutzen, Verwendung und Grenzen emotionaler Ansprache
• Tipps und Tricks

Nutzen

• Einsparung von Zeit und Kosten durch unmittelbar umsetzbare Gesprächsergebnisse
• Gesprächssicherheit und Souveränität gerade für schwierige Themen
• Spürbare Erleichterung des Führungsalltags – Förderung der Selbstverantwortung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter durch Fokussierung auf Erfolge und positive Veränderungen
• Möglichkeit des Erfahrungsaustausches und des direkten Trainingsfeedback unter den Teilnehmenden

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die in ihrer Leitungsverantwortung ihre Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert führen wollen und/oder müssen