C11 Strategische Personalentwicklung – Konzepte, Trends & Umsetzung (10317)

Inhalt

• Grundlagen und Aufbau einer systematischen Personalentwicklung 
  • Die Personalentwicklung als integriertes Gesamtsystem
  • Funktionen systematischer Personalentwicklung
  • Kerninstrumente der PE
• Strategische Ausrichtung und Zukunftstrends
  • HR-Trendradar & Benchmarking
  • Ableitungen für die Personalentwicklung
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Maßnahmenplanung und -durchführung
  • Die Rolle der Führungskraft
  • Talente fördern – Beispiele für zeitgemäße Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherung des Erfolgs und Mitarbeiterbindung
  • Talente binden – Bindungsfaktoren und Handlungsempfehlungen
  • Evaluation und Controlling

Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über die Leistungen und Prozesse einer systematischen Personalentwicklung sowie über gegenwärtige und zukünftige Entwicklungen im HR-Bereich
• Sie lernen, ausgehend von der Bedarfsanalyse, ein PE-Konzept zu entwickeln
• Sie sind in der Lage, zentrale Zukunftstrends in der Personalentwicklung zu erkennen und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten
• Sie lernen zeitgemäße Ansätze zur Talentförderung und -bindung kennen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und erhalten praxisnahe Umsetzungstipps

Zielgruppe

• Personalverantwortliche und Beschäftigte in der Personalentwicklung