A13 Führung 4.0: DIGITALISIERUNG | DIVERSITÄT | DEMOGRAFIE | DEMOKRATIE (10309)

Inhalt

• Überblick über die Einflussfaktoren, die unsere aktuelle Arbeitswelt beeinflussen
• Generationenvielfalt verstehen und nutzen – unterschiedliche Erwartungen und Stärken zusammenbringen und produktiv für die Zusammenarbeit einsetzen
• Moderne Führungskompetenzen entwickeln, um die Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu fördern
• Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten – Diversität, Partizipation und Innovation gezielt einsetzen, um Organisationen resilient und erfolgreich weiterzuentwickeln

Nutzen

• Sie erweitern Ihre Führungskompetenz gezielt im Hinblick auf die zentralen Einflussfaktoren Digitalisierung, Demografie, Diversität und Demokratie
• Sie lernen die individuellen Merkmale und Lebensumstände ihrer Mitarbeitenden schätzen, statt diese als Hindernis zu sehen und können so die Mitarbeiterbindung stärken
• Sie gewinnen konkrete Impulse, wie Sie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln und so Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation stärken

Zielgruppe

• Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche